1.Σε περίπτωση επιτόπιου ελέγχου και εφόσον υπάρχει εργαζόμενος που απασχολείτε δίχως να έχει ΄΄χτυπήσει΄΄ την ψηφιακή κάρτα εργασίας του ορθά (είτε κατά είσοδο είτε κατά την έξοδο του) το πρόστιμο που επιβάλλεται είναι 10.500,00 €.
1.Μύθος!Κι ενώ υπάρχει στην νομοθεσία το πρόστιμο των 10.500,00 € δεν μπορεί να εφαρμοστεί διότι αναμένουμε ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ οπότε το πρόστιμο παραμένει 3.000,00 €.
2.Εαν εργαζόμενος ξεχάσει να χτυπήσει την ψηφιακή κάρτα εργασίας του κατα την είσοδο του ,μόλις αντιληφθεί το λάθος του ”τρέχει” να την χτυπήσει.
1.Αλήθεια!Με το χτύπημα της κάρτας του έστω και αργοπορημένα σταματά κάθε πιθανότητα παράβασης δηλαδή προστίμου.
3.Εαν η επιχείρηση δεν έχει προβεί σε όλες τις νόμιμες διαδικασίες εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας ,εφόσον την υποχρεώνει ο Κ.Α.Δ.(ΚΩΔΙΚΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ ) ο επιθεωρητής ελέγχου θα προχωρήσει σε συστάσεις για να την εφαρμόσει.
2.Μύθος!Το πρόστιμο είναι 10.500,00 € ανα θιγόμενο εργαζόμενο και βαραίνει την επιχείρηση.
4.Εαν κατα της διάρκεια της ημέρας στην επιχείρηση υπάρξει διακοπή ρεύματος ή βλάβης του δικτύου WI-FI , τα χτυπήματα ,μπορούν να σταλθούν και εμπρόθεσμα.
2.Αλήθεια!Το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ έχει προβλέψει τα παραπάνω ζητήματα και μπορούν να αιτιολογηθούν από τις επιχειρήσεις τα εμπρόθεσμα χτυπήματα ,αρκεί να υπάρξει έγγραφο που μπορεί να αποδείξει την αδυναμία αποστολής χτυπημάτων.
5.Μπορεί να ενταχθεί οποιαδήποτε επιχείρηση προαιρετικά στην εφαρμογή ψηφιακή κάρτας εργασίας.
3.Μύθος!Προαιρετικά δεν υπάρχει η δυνατότητα ένταξης για όλες τις επιχειρήσεις παρα μόνο για αυτές που έχουν τον επιλέξιμο Κ.Α.Δ.(ΚΩΔΙΚΟ ΑΡΙΘΜΟ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΑΣ) που αναφέρει η εκάστοτε ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ.
6.Ο εργαζόμενος μπορεί να φέρει στο κινητό του το QR CODE και μέσω της εφαρμογής του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ my ergani που έχει κατεβάσει στο κινητό του και μάλιστα μπορεί να ενημερώνεται και για το δηλωθέν ωράριο του.
3.Αλήθεια!(Ας γράφουμε και τα καλά) Το ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ έχει μεριμνήσει μέσω της εφαρμογής my ergani και να μπορεί να έχει μαζί του(ψηφιακά) ο εργαζόμενος του QR CODE αλλά και να μπορεί να ελέγξει το δηλωμένο ωράριο του. TIPS!!ΕΠΙΣΗΣ ΜΕΣΩ ΤΗΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΔΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΙΣΤΟΡΙΚΟ ΤΟΥ ΩΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΑΠΟ 01/02/2013.
7.Από 01/03/2025 ξεκινάει η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας σε ΕΣΤΙΑΣΗ και ΤΟΥΡΙΣΜΟ.
4.Μύθος!Η εφαρμογή έχει ξεκινήσει από 11/09/2024 ,από 01/03/2025 ξεκινάνε οι κυρώσεις στους κλάδους τις ΕΣΤΙΑΣΗΣ και του ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ.
8.Ο εργαζόμενος δεν έχει κυρώσεις σε περίπτωση ανακολουθίας χτυπημάτων της ψηφιακής κάρτας εργασίας.
4.Αλήθεια!η επιχείρηση βαρύνεται με το πρόστιμο 3.000,00 €.
9.Η ψηφιακή κάρτα εργασίας ολοκληρώνει την ψηφιακή μεταρρύθμιση της κυβέρνησης με το Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
5.Μύθος!Η ψηφιακή κάρτα εργασίας ουσιαστικά ανοίγει τον ”ασκό του Αιόλου” στο να εφαρμοστεί η νομοθεσία που ήδη έχει ψηφισθεί σε μια σειρά εργασιακών θεμάτων όπως η υποβολή της σύμβασης πλήρης απασχόλησης και αποδοχή από τον εργαζόμενο , η ενοποίηση των εντύπων της πρόσληψης, αποχώρησης, καταγγελίας σύμβασης και λήξης ορισμένου χρόνου καθώς η όχληση του εργαζόμενου από τον εργοδότη σε περίπτωση απουσίας 5 ημερών από την εργασία κ.ο.κ..
10.Η δωρεάν εφαρμογή του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ προς της επιχειρήσεις δεν μπορεί να έχει ιστορικό άνω των 6 μηνών.
Αλήθεια!Η δωρεάν εφαρμογή του ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ προς τις επιχειρήσεις δεν μπορεί να κρατήσει ιστορικό άνω των 6 μηνών ενώ ο νόμος υποχρεώνει τις επιχειρήσεις να τηρούν τις σημάνσεις για 5 έτη τουλάχιστον.