Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 649, 653 και 361 Α.Κ., παρ. 2 του άρθρου 3 του ν. 2112/1920, 5 παρ. 1 του άρθρου 3 του ν. 3198/1955 και 1 της 95/1949 Διεθνούς Σύμβασης “περί προστασίας του ημερομισθίου”, που κυρώθηκε με το ν. 3248/1955, σε συνδυασμό με το άρθρο 6 του ν. 765/1943 (που διατηρήθηκε σε ισχύ με την ΠΥΣ 324/1946) προκύπτει ότι τα προαιρετικώς καταβαλλόμενα στον εργαζόμενο από τους πελάτες του εργοδότη φιλοδωρήματα, έναντι της παρεχόμενης σ` αυτούς εξυπηρέτησης, αποτελούν μέρος του μισθού μόνον όταν, βάσει ρητής ή σιωπηρής συμφωνίας μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, ο πρώτος παρέχει στο δεύτερο τη δυνατότητα να λαμβάνει τα φιλοδωρήματα και αυτά εισπράττονται τακτικά, έτσι ώστε να επαυξάνουν τις αποδοχές του (ΑΠ 4/2012, ΑΠ 1811/2011, ΑΠ 177/2001, ΑΠ 13/1992).
Με λίγα λόγια τα φιλοδωρήματα θεωρούνται τακτικές αποδοχές για τους εργαζομένους στα καταστήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος. Μέχρι πρότινος κανείς δεν ασχολήθηκε με τις παραπάνω διατάξεις διότι τα φιλοδωρήματα δινόντουσαν με μετρητά . Με τον κλοιό να σφίγγει περι πάταξης της φοροδιαφυγής , τα μετρητά να γίνονται δυσεύρετα και σε συνδυασμό της διασύνδεσης των POS με τις ταμειακές μηχανές εμφανίστηκαν χιλιάδες ΕΥΡΩ σε φιλοδωρήματα ορφανά από ΦΟΡΟ.
Η απόφαση του ΑΡΕΙΟΥ ΠΑΓΟΥ προσφάτως ήρθε να ολοκληρώσει και να επισφραγίσει την φορολόγηση των φιλοδωρημάτων. Έτσι μετά τις αντιδράσεις η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ είναι έτοιμη να ψηφίσει το ΑΦΟΡΟΛΟΓΗΤΟ 300,00 € ΑΝΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ ΑΝΑ ΜΗΝΑ ώστε να περιορίσει την ζημιά σε χιλιάδες εργαζόμενους και επιχείρήσεις.
Βέβαια για τα φιλοδωρήματα τα ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΑ του ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ ,ΒΟΗΘΟΥ ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥ ,ΜΠΑΡΜΑΝ , ΝΤΙΣΚ ΤΖΟΚΕ’Ι’ ,ΜΑΙΤΡ,ΤΡΑΓΟΥΔΙΣΤΗ ,ΚΟΜΜΩΤΗ ,ΜΑΝΙΚΙΟΥΡΙΣΤ ήδη καταβάλλουν αυξημένες εισφορές σε σχέση με οποιοδήποτε άλλο εργαζόμενο λόγω της υπόνοιας φιλοδωρημάτων .
Σίγουρα στους νομοθέτες υπάρχει σύγχυση και ημιμάθεια διαφορετικά δεν εξηγείται η κατεύθυνση από την κοινή γνώμη για κάθετι που έχει να κάνει με φόρος και εισφορές εργαζομένων ειδικά σε πολύ ευάλωτους κλάδους.
Πόσο εύκολο είναι για τις επιχειρήσεις στην ΕΛΛΑΔΑ να το εφαρμόσουν;
Έστω ότι ένα εστιατόριο το οποίο έχει και ΔΙΑΝΟΜΕΙΣ κι όχι μόνο ΣΕΡΒΙΤΟΡΟΥΣ θα πρέπει σε χρονικό διάστημα εύλογο να μεταφέρει τα χρήματα των φιλοδωρημάτων από τον ΕΤΑΙΡΙΚΟ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟ στους λογαριασμούς των εργαζομένων μοιράζοντας τα φιλοδωρήματα με τρόπο δίκαιο σε διάφορες ειδικότητες. Κατα πόσο άβολο και δυσλειτουργικό είναι όλο αυτό βέβαια δεν σκέφτηκε κανείς .
Έτσι κάθε επιχείρηση θα πρέπει να ενημερώνει το στέλεχος μισθοδοσίας με τα πόσα χρήματα θα λαμβάνει ο εργαζόμενος από φιλοδωρήματα ώστε να εμφανίζονται στην μισθοδοσίας του δίχως φόρο μέχρι 300,00 €.
ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΟΙ -ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ , ΤΡΑΠΕΖΕΣ και ΕΤΑΙΡΕΙΕΣ ΛΟΓΙΣΜΙΚΩΝ
ΧΑΜΕΝΟΙ-ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ,ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ , ΛΟΓΙΣΤΕΣ και ΣΤΕΛΕΧΟΙ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑΣ
ΧΡΕΙΑΖΟΜΑΣΤΕ ΑΠΛΟΠΟΙΗΣΗ ΤΩΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΩΝ. ΦΘΑΝΟΥΜΕ ΣΤΟ ΣΗΜΕΙΟ ΟΛΑ ΤΑ ΧΡΗΜΑΤΑ ΝΑ ΠΕΡΝΟΥΝ ΜΕΣΑ ΑΠΟ ΤΟ ΤΡΑΠΕΖΙΚΟ ΣΥΣΤΗΜΑ ΚΑΙ ΝΑ ΕΛΕΓΧΕΤΑΙ ΚΑΘΕ ΜΙΚΡΟ ΣΥΝΑΛΛΑΓΗ ΧΩΡΙΣ ΛΟΓΟ.
ΤΟ ΜΟΝΟ ΠΟΥ ΜΕΝΕΙ ΕΙΝΑΙ ΣΤΑ ΠΑΙΔΙΑ ΜΑΣ Η ΦΟΡΟΛΟΓΗΣΗ ΓΙΑ ΤΑ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΙΑΤΙΚΑ ΚΑΙ ΠΑΣΧΑΛΙΝΑ ΚΑΛΑΝΤΑ.
