Αρθρογραφία


10 μύθοι και αλήθειες για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
1.Σε περίπτωση επιτόπιου ελέγχου και εφόσον υπάρχει εργαζόμενος που απασχολείτε δίχως να έχει ΄΄χτυπήσει΄΄ την ψηφιακή κάρτα εργασίας του ορθά (είτε κατά είσοδο είτε κατά
ΦΟΡΟΣ ΚΑΙ ΔΙΠΛΕΣ ΕΙΣΦΟΡΕΣ ΣΕ ΦΙΛΟΔΩΡΗΜΑΤΑ
Από το συνδυασμό των διατάξεων των άρθρων 648, 649, 653 και 361 Α.Κ., παρ. 2 του άρθρου 3 του ν. 2112/1920, 5 παρ. 1 του άρθρου


ΨΗΦΙΑΚΗ (ΤΙ;) ΚΑΡΤΑ ΑΠΟ 01/07/2024
Ενώ οι περισσότερες επιχειρήσεις ετοιμάζονται πυρετωδώς να είναι όσο γίνεται το συντομότερο δυνατό έτοιμες σε διοικητικό ,οργανωτικό και τεχνικό επίπεδο ώστε να ενταθούν στην ψηφιακή
Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ
Όταν αναφέρουμε τον όρο κατώτατο μισθό στην Ελλάδα εννοούμε τον μεικτό μισθό δηλαδή το άθροισμα των εισφορών εργαζομένου ,του φόρο μισθωτών υπηρεσιών και των καθαρών


ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΗ Η ΨΗΦΙΑΚΗ ΚΑΡΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΕ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΚΑΙ ΛΙΑΝΙΚΟ ΕΜΠΟΡΙΟ
Μια νέα έκπληξη ετοίμασε η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ σε επιχειρήσεις ,στελέχη μισθοδοσίας ,λογιστές και εργαζόμενους. Με περίοδο χάριτος του 3 μήνες για τις βιομηχανίες και 4 μήνες


ΝΟΜΙΜΗ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΑΝΩ ΤΩΝ 40 ΩΡΩΝ
Με τον νέο εργασιακό νόμο 5053/2023 ορίζεται ότι ξεκάθαρα οι εργοδότες μπορούν να απασχολούν εργαζομένους ανω των 40 ωρών νομίμως. Συγκεκριμένα με το άρθρο 25