Η ΙΣΤΟΡΙΑ ΤΟΥ ΚΑΤΩΤΑΤΟΥ ΜΙΣΘΟΥ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ

Όταν αναφέρουμε τον όρο κατώτατο μισθό στην Ελλάδα εννοούμε τον μεικτό μισθό δηλαδή το άθροισμα των εισφορών εργαζομένου ,του φόρο μισθωτών υπηρεσιών και των καθαρών αποδοχών.

Τα τελευταία χρόνια ακούμε όλο και πιο συχνά ότι ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα αυξάνεται ,αλήθειά έχει κανείς ερωτηθεί εαν η αύξηση του επαρκεί να λύσει το πρόβλημα του πληθωρισμού στα νοικοκυριά ή απλά λειτουργεί ως ένα τερτίπι των πολιτικών για την ψυχολογία του λαού.

Ο κατώτατος μισθός αναφέρεται στην ελάχιστη νόμιμη αμοιβή της εξαρτημένης εργασίας. Ιστορικά, για πρώτη φορά θεσπίστηκε το 1894 στη Ν. Ζηλανδία, για να ακολουθήσουν, το Ηνωμένο Βασίλειο το 1909, η Γαλλία το 1915, η Αυστρία το 1918 και άλλες ευρωπαϊκές χώρες. Στις ΗΠΑ ο κατώτατος μισθός δεν καθιερώθηκε παρά το 1938 ειδικά και μόνο για τα χαμηλότερα κοινωνικά στρώματα προκειμένου να εμποδίσει τη μετάπτωση σε συνθήκες ακραίας φτώχειας.

Η νομοθετική διασφάλιση ενός κατώτατου μισθού για τους εργαζομένους αποτέλεσε
στο παρελθόν και αποτελεί και σήμερα μια από τις βασικές διεκδικήσεις του συνδικαλιστικού κινήματος στην Ελλάδα και παγκόσμια. Σύμφωνα με τον ILO (2014) 52
χώρες σε όλο τον κόσμο έχουν επικυρώσει τη Σύμβαση Νο 131 για τον κατώτατο μισθό. Ειδικότερα, στην ΕΕ των 28 κρατών μόνον 6, και συγκεκριμένα οι σκανδιναβικές
χώρες (Δανία, Σουηδία, Φινλανδία), καθώς και η Αυστρία, η Ιταλία και η Κύπρος, δεν
έχουν προχωρήσει στη θέσπιση ενός εθνικού κατώτατου μισθού. Παρ’ όλα αυτά και σε
αυτές τις χώρες κάποιες κλαδικές ή ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις έχουν χαρακτήρα
εθνικού κατώτατου μισθού. Σημειώνουμε ότι η Γερμανία, χώρα η οποία μέχρι το 2015
δεν είχε προχωρήσει στη θέσπιση εθνικού κατώτατου μισθού, προχώρησε πρόσφατα
και αυτή σε αντίστοιχη ρύθμιση.

Στην Ελλάδα οι διάφορες κλαδικές συμβάσεις που άρχισαν να εφαρμόζονται έκαναν το πεδίο όχι τόσο ξεκάθαρο με το τι ορίζεται ως κατώτατος μισθός στην χώρα μας. Ωστόσο το 2012 μετά την ψήφιση του πρώτο μνημόνιου πολλές κλαδικές συμβάσεις καταργήθηκαν , αναστάλθηκαν ή δεν ανανεωθήκαν με αποτέλεσμα ο κατώτατος μισθός των 586,08 € να αποτελέσει ένα μακροχρόνιο αποτέλεσμα της οικονομικής κρίσης στην χώρα μας.

Συγκεκριμένα το 2012 ο κατώτατος μισθός μειώθηκε στα 586,08 € για άνω των 25 ετών και στα 510,95 για τους νέους κάτω των 25 ετών το οποίο ήταν από τα πρώτα μέτρα της οικονομικής κρίσης. Τα αποτελέσματα βέβαια της οικονομικής κρίσης στην ελληνική οικονομία και στο εργασιακό τοπία θα συνεχιστούν να επηρεάζουν τους μισθούς των νέων εργαζομένων μέχρι τις 31/12/2026. Διότι με την ταυτόχρονη μείωση του είχαμε και την αναστολή τριετιών από τις 14/02/2012 μέχρι 31/12/2023. Υπογραμμίζουμε ότι ο κατώτατος μισθός για τους μισθωτούς μπορεί να φτάσει +30% εφόσον έχουν συμπληρωμένες 3 τριετίες για μισθωτούς και 6 τριετίες για ημερομίσθιους ,με το μέτρο της αναστολής τριετιών χάθηκε αυτή η αύξηση οριστικά για σχεδόν για 12 χρόνια.

Παρακάτω παραθέτουμε τον πίνακα από το 1999 μέχρι σήμερα με τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα.

Έτος	12 πληρωμές	14 πληρωμές
1999	432,91 → 438,97	505,06 → 512,13
2000	450,90 → 457,65	526,05 → 533,93
2001	465,90 → 472,89	543,55 → 551,70
2002	490,04 → 498,86	571,71 → 582,00
2003	519,87	606,52
2004	540,66	630,77
2005	572,30	667,68
2006	608,32	709,71
2007	625,97 → 657,90	730,30 → 767,55
2008	680,59	794,02
2009	701,00 → 739,56	817,83 → 862,82
2010	739,56	862,82
2011	739,56 → 751,39	862,82 → 876,62
2012	751,39 → 586,08	876,62 → 683,76
2013	586,08	683,76
2014	586,08	683,76
2015	586,08	683,76
2016	586,08	683,76
2017	586,08	683,76
2018	586,08	683,76
2019	586,08 → 650,00	683,76 → 758,33
2020	650,00	758,33
2021	650,00	758,33
2022	663,00 → 713,00	773,50 → 831,83
2023	713,00 → 780,00	831,83 → 910,00

Βλέπουμε ,σήμερα ουσιαστικά ότι ο κατώτατος μισθός επανέρχεται στα επίπεδα πριν την οικονομική κρίση. Αυτό βέβαια που δεν επανέρχεται είναι η μείωση τιμών των αγαθών κάνοντας τον παραπάνω πίνακα να μην ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα της ελληνικής οικονομίας.

Αξίζει να σημειωθεί ότι η επαναφορά των κλαδικών συμβάσεων αποτελεί μια επιπλέον ανάσα για χιλιάδες εργαζομένους δίνοντας του έτσι μια πραγματική αύξηση των αποδοχών τους.

Πηγή wikepedia